Versicherungs-Ratgeber

Strafrechtlich verfolgt zu werden ist für viele kaum vorstellbar. Einige Berufsgruppen sind klar gefährdeter als andere Branchen. Der erweiterte Strafrechtsschutz ist eine sinnvolle Ergänzung des Versicherungsschutzes, vor allem im Umgang mit Menschen droht Gefahr! Hier erfahren Sie wofür der erweiterte Strafrechtsschutz überhaupt da ist.

Die Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Wer wegen Krankheit, Unfall oder Invalidität die Arbeitskraft verliert, gefährdet in den meisten Fällen auch seine Existenzgrundlage. Die gesetzliche Rente reicht nicht aus, um das Existenzminimum oder sogar den Lebensstandard zu finanzieren. Die Absicherung der Arbeitskraft ist daher unverzichtbarer Bestandteil eines guten Vorsorgekonzepts.

Als Beamter oder Angestellter des Öffentlichen Dienstes können Sie persönlich für Personen-, Sach- oder Vermögensschäden haftbar gemacht werden, die bei der Ausübung des Berufs entstehen. Eine Diensthaftpflichtversicherung, auch Amtshaftpflicht genannt, schützt Sie vor Schadenersatzansprüchen geschädigter Personen und ist ausdrücklich von der privaten Haftpflichtversicherung abzugrenzen. Welche Berufsgruppen die Police benötigen, wann der Abschluss empfehlenswert ist und welche Leistungen wichtig sind, erfahren Sie hier.

Sie sind die wichtigsten Werkzeuge eines jeden Handwerkers: die körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Gesundheitliche Einschränkungen können daher finanzielle Einbußen bedeuten und ganze Existenzen bedrohen. Hier erfahren Sie, wie Sie als Handwerkers sich am besten absichern.

Bei einer Frühbucher-Ersparnis denkt jeder sofort an den Urlaub. Viel wichtiger und mindestens genau so attraktiv ist folgendes: Jetzt früh für Schüler die Arbeitskraft absichern – und dafür während der gesamten Vertragslaufzeit oft deutlich günstigere Beiträge genießen! Rund ein Viertel aller Erwerbstätigen haben in Deutschland eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen. Doch vor allem junge Menschen vernachlässigen das Thema – obwohl es gerade für sie leichter ist, einen BU-Schutz zu erhalten.

Wurde ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber zum Zweck des Abbaus von Überstunden mit Bezahlung von der Arbeit freigestellt, kann er vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser ihm die verlorenen Überstunden nachgewährt, wenn er im Zeitraum der Freistellung krankheitsbedingt arbeitsunfähig wird. Die in dieser Zeit entstandene Arbeitsunfähigkeit beeinflusst die Freistellung nicht.

Die gesetzliche Unfallversicherung sichert Arbeitnehmer gegen Schäden während der Arbeit ab. Dabei werden nicht nur Schäden getragen, die bei der direkten Arbeit entstehen. Auch Unfälle auf dem Weg zur Arbeit sind abgesichert. Doch wie ist der Versicherungsschutz, wenn Arbeitnehmer im Home-Office arbeiten?

Wer auf der Arbeit zu privaten Zwecken surft, muss im schlimmsten Falle mit einer Kündigung wegen Verletzung der Arbeitspflicht rechnen. Der Arbeitgeber hat den Browserverlauf eines Dienstrechners ohne Zustimmung des Arbeitnehmers ausgewertet.

Viele Minderjährige und Azubis nutzen die Ferienzeit, um sich ein bisschen Geld zu verdienen. Die Voraussetzung für einen Ferienjob (kurzfristiges und befristetes Arbeitsverhältnis) ist das Mindestalter von 13 Jahren. Maximal zwei Stunden dürfen Jugendliche im Alter von 13 und 14 Jahren (mit Zustimmung der Eltern) täglich arbeiten. Ab 15 Jahren dürfen Jugendliche max. 35-40 Stunden je Woche (max.4 Wochen Vollzeit) in den Ferien arbeiten.

In vielen Bundesländern starten jetzt die Sommerferien. Bald schon werden Familien in den wohlverdienten Jahresurlaub aufbrechen, am Strand faulenzen oder in fremden Ländern auf Erkundungstour gehen. Was aber, wenn man noch gar keinen Urlaub nehmen will, der Arbeitgeber aber Betriebsferien vorschreibt? Müssen Arbeitnehmer während der Zeit der Betriebsschließung tatsächlich Urlaub machen?