Versicherungs-Ratgeber

Bei einer Frühbucher-Ersparnis denkt jeder sofort an den Urlaub. Viel wichtiger und mindestens genau so attraktiv ist folgendes: Jetzt früh für Schüler die Arbeitskraft absichern – und dafür während der gesamten Vertragslaufzeit oft deutlich günstigere Beiträge genießen! Rund ein Viertel aller Erwerbstätigen haben in Deutschland eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen. Doch vor allem junge Menschen vernachlässigen das Thema – obwohl es gerade für sie leichter ist, einen BU-Schutz zu erhalten.

Wurde ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber zum Zweck des Abbaus von Überstunden mit Bezahlung von der Arbeit freigestellt, kann er vom Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser ihm die verlorenen Überstunden nachgewährt, wenn er im Zeitraum der Freistellung krankheitsbedingt arbeitsunfähig wird. Die in dieser Zeit entstandene Arbeitsunfähigkeit beeinflusst die Freistellung nicht.

Die gesetzliche Unfallversicherung sichert Arbeitnehmer gegen Schäden während der Arbeit ab. Dabei werden nicht nur Schäden getragen, die bei der direkten Arbeit entstehen. Auch Unfälle auf dem Weg zur Arbeit sind abgesichert. Doch wie ist der Versicherungsschutz, wenn Arbeitnehmer im Home-Office arbeiten?

Wer auf der Arbeit zu privaten Zwecken surft, muss im schlimmsten Falle mit einer Kündigung wegen Verletzung der Arbeitspflicht rechnen. Der Arbeitgeber hat den Browserverlauf eines Dienstrechners ohne Zustimmung des Arbeitnehmers ausgewertet.

Viele Minderjährige und Azubis nutzen die Ferienzeit, um sich ein bisschen Geld zu verdienen. Die Voraussetzung für einen Ferienjob (kurzfristiges und befristetes Arbeitsverhältnis) ist das Mindestalter von 13 Jahren. Maximal zwei Stunden dürfen Jugendliche im Alter von 13 und 14 Jahren (mit Zustimmung der Eltern) täglich arbeiten. Ab 15 Jahren dürfen Jugendliche max. 35-40 Stunden je Woche (max.4 Wochen Vollzeit) in den Ferien arbeiten.

In vielen Bundesländern starten jetzt die Sommerferien. Bald schon werden Familien in den wohlverdienten Jahresurlaub aufbrechen, am Strand faulenzen oder in fremden Ländern auf Erkundungstour gehen. Was aber, wenn man noch gar keinen Urlaub nehmen will, der Arbeitgeber aber Betriebsferien vorschreibt? Müssen Arbeitnehmer während der Zeit der Betriebsschließung tatsächlich Urlaub machen?

Dass man in finanzielle Schwierigkeiten kommt, kann selbst dem besten Geschäftsmann mal passieren. 2014 mussten bundesweit 115.269 Personen eine Privatinsolvenz anmelden, wie aus dem „Bürgel Schuldenbarometer“ hervorgeht. Besonders bitter: Ältere Menschen sind überproportional betroffen, da die Renten oft nicht ausreichen, um den Lebensstandard zu sichern. Ab 1 Juli 2015 gelten höhere Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen, so dass mehr Geld vor dem Zugriff der Gläubiger geschützt ist.

Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt, sollte darauf achten, dass die Absicherung hoch genug ist. Oft sei der Schutz nicht ausreichend, warnen Verbraucherschützer auf Basis einer aktuellen Untersuchung. Keine Frage, eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist wichtig. Jeder vierte Bundesbürger muss seinen Job vor Erreichen des Rentenalters aufgeben, wie aus Zahlen der Deutschen Rentenversicherung hervorgeht. Doch die Absicherung der Bundesbürger ist noch immer gering, die Unwissenheit groß. Nur etwa die Hälfte der Erwerbstätigen verfügt über einen entsprechenden Schutz.

Lehrer ist der sicherste Beruf der Welt, wenn man verbeamtet ist, stimmt nicht ganz. Viele Lehrkräfte müssen ihren Beruf vor Erreichen des Rentenalters aufgeben. Weil die Dienstunfähigkeit eine Versorgungslücke zur Folge hätte, sollten auch verbeamtete Pädagogen über eine Zusatzabsicherung / Berufsunfähigkeitsversicherung nachdenken.

Seit 1. Januar 2015 gilt ein flächendeckender Mindestlohn. Viele Arbeitgeber sahen sich deshalb gezwungen, ihre Löhne anzuheben. Das birgt auch für Frührentner und Minijobber Risiken: Sie müssen überprüfen, ob sie weiterhin ihre Zuverdienstgrenzen einhalten.